※本記事内には広告表示を含みます。
部下との接し方を改善したい
部下に言ってはいけない言葉を知りたい
仕事において部下を有している人は必要に応じて部下とのコミュニケーションに悩む事もあると思いますが、当然ながら絶対に部下に言ってはいけない言葉も存在しています。
そこで経営コンサルタントを経験し、多くの成功者や経営者と会ってきた筆者が、部下に言ってはいけない言葉をご紹介していきます。
部下に言ってはいけない言葉を知ることで不要なコミュニケーションやトラブルを避けることが可能になります。
この記事を参考に部下に言ってはいけない言葉を知ることで、理想の暮らしを送ることができるので、ぜひ読み進めてみてください。
このサイトでは生活の効率化を追求しています。
他にも暮らしに役立つ情報が盛りだくさんなので、ぜひ読んでみてください。
<リーダーの素質がある人の特徴についてはこちらの記事をご覧ください>
<部下を評価する際の注意点についてはこちらの記事をご覧ください>
部下に言ってはいけない言葉7選
ここからは具体的に効率的な部下に言ってはいけない言葉をご紹介していきます。
部下に対して様々なコミュニケーションが必要かと思いますが、これらの内容は絶対に言ってはいけない言葉になります。
この記事を参考に効率的な部下に言ってはいけない言葉を知ることで理想の暮らしを目指していきましょう。
部下に言ってはいけない言葉
①元来の能力を否定する
ひとつめの部下に言ってはいけない言葉は「元来の能力を否定する」です。
部下に対してその人の固有の能力を否定してしまうのは言ってはいけない言葉にあたるでしょう。
など、人はそれぞれ得意不得意があるので、その能力を否定するのは言ってはいけない言葉なので避けるようにしましょう。
ただ、得意不得意を把握するのは重要なので否定としてではなく特性として認めることは重要です。
筆者部下の低い能力を否定するのではなく、仕組や共に成長することで改善を行いましょう。
<成長できる環境についてはこちらの記事をご覧ください>
部下に言ってはいけない言葉
②人格や見た目を否定する
2つめの部下に言ってはいけない言葉は「人格や見た目を否定する」です。
これは部下に対してだけではないですが、人格や見た目の否定は絶対に言ってはいけない言葉になります。
というように、部下を否定してしまうことは上司としては絶対にNGな言ってはいけない言葉です。
性格的に悪い特性や、身だしなみ面など是正が必要かつ可能なものに関しては改善できるものはサポートしてあげましょう
筆者改善できるものは否定するのではなく、うまく改善できるように伝えて上げることをおすすめします。
<接客における重要なポイントはこちらの記事をご覧ください>
部下に言ってはいけない言葉
③他人の悪口
3つめの部下に言ってはいけない言葉は「他人の悪口」です。
これも部下にだけではないですが、他人の悪口は絶対に言ってはいけない言葉です。
というように悪口を言ってしまうと、自分の悪口も他の人に言っているのではないかと信用されなくなってしまいます。
また、上司や会社への悪口も威厳がなくなってしまう為、部下に言ってはいけない言葉として認識してください。
筆者悪口は何においても生産性がないので絶対にNGです。部下にだけでなく普段から言ってはいけない言葉と覚えておいてください。
<悪口を言うと不幸になる理由はこちらの記事をご覧ください>
部下に言ってはいけない言葉
④諦めの言葉
4つめの部下に言ってはいけない言葉は「諦めの言葉」です。
これは意外と言ってしまう人も多そうですが、部下に対しては言ってはいけない言葉になります。
などの諦めの言葉は利益や目標を追っている仕事の中で上司が言ってしまうと部下も同じようなマインドになってしまいます。
どんなに辛い時でも前向きに動く事で部下も着いてきやすくなるので、意識するようにしましょう。
筆者上司が諦めムードだと、当然部下も着いてこなくなります。諦めの言葉は言ってはいけない言葉と覚えておいてください。
<ポジティブになる方法はこちらの記事をご覧ください>
部下に言ってはいけない言葉
⑤上司しか知り得ない情報
5つめの部下に言ってはいけない言葉は「上司しか知り得ない情報」です。
これは当たり前な部下に言ってはいけない言葉ですが、注意が必要でしょう。
というように、明らかに言ってはいけない言葉を言ってしまうことで部下はもちろん会社からの信頼も失う結果となります。
仲がいい部下がいると、つい話したくなる時もあるかもしれませんが絶対に部下に言ってはいけないことなので注意してください。
筆者話をしたくなる気持ちは非常にわかりますが、口は禍の元なので無駄に話をしないように気を付けましょう。
<一瞬で信頼を失う行動はこちらの記事をご覧ください>
部下に言ってはいけない言葉
⑥教育を放棄する言葉
6つめの部下に言ってはいけない言葉は「教育を放棄する言葉」です。
様々なシーンがあるかと思いますが、上司が部下の教育を放棄するような言葉は絶対に言ってはいけない言葉になります。
などのように、部下がわからないことに対して卑下するような言葉は絶対に行ってはいけない言葉になるでしょう。
部下がわからないことは自身の責任でもあるため、丁寧に教育するか仕組の改善を図りましょう。
筆者自分にとっては当たり前でも部下にとっては難しい事も沢山あるので、教育を放棄する言葉は言ってはいけない言葉として注意してください。
<社会人の勉強方法はこちらの記事をご覧ください>
部下に言ってはいけない言葉
⑦決めつけや固定観念
7つめの部下に言ってはいけない言葉は「決めつけや固定観念」です。
最後に部下に対して決めつけの固定観念での発言は絶対に言ってはいけない言葉になります。
というように、自分の間隔だけで決めつけてしまうことは部下を傷つけるだけでなく、成長機会も失うので注意が必要です。
何気なく発した言葉でも言われた側は覚えていることが多いので、部下に言ってはいけない言葉として必ず頭にとどめておいてください。
筆者過去の実績などからも決めつけてしまう気持ちはわかりますが、部下に対しての言葉としては直接的な表現を避けるようにしましょう。
部下に言ってはいけない言葉 まとめ
今回は部下に言ってはいけない言葉をご紹介しました。
何気ない発言でも、言われた側は重く受け止めることがあるので注意しましょう。
この記事を参考に部下に言ってはいけない言葉を身につけて理想のリーダーを目指してください。
また、部下に言ってはいけない言葉を覚えて、自身の理想のキャリアを目指していきたいという人は専門家への相談もおすすめします。下記のポジウィルキャリアであれば、無料でキャリア相談が可能です。
など、あなたが理想のキャリアを形成する上でのサポートをしてくれます。特に、漠然と環境を変えたいけど「今後のキャリアがまだ決まっていないけど、誰かに相談したい！」という人にはおすすめです。
無料のLINE友達登録で様々な情報を獲得することができます。悩みがある人は一度相談してみることをおすすめしますので、ぜひチェックしてみてください。POSIWILL CARRERの無料LINE登録はこちらからできます(PR)
コメント