※本記事内には広告表示を含みます。
職場の雰囲気をよくしたい
なんとなく職場の雰囲気が悪い
毎日の時間を過ごす職場ですが雰囲気が悪いと、精神的にも成果的にも辛いですよね。ただ、職場の雰囲気をよくする方法がわからないという人も少なくないでしょう。
そこで経営コンサルタントを経験し、多くの成功者や経営者と会ってきた筆者が、職場の雰囲気をよくする方法をご紹介していきます。
職場の雰囲気をよくする方法はマネジメント手法のひとつとされるくらい、仕事の生産性においては重要な要素です。
この記事を参考に職場の雰囲気をよくする方法を知ることで、理想の暮らしを送ることができるので、ぜひ読み進めてみてください。
このサイトでは生活の効率化を追求しています。
他にも暮らしに役立つ情報が盛りだくさんなので、ぜひ読んでみてください。
<リーダーの素質がある人の特徴についてはこちらの記事をご覧ください>
<部下に言ってはいけない言葉についてはこちらの記事をご覧ください>
職場の雰囲気をよくする方法7選
ここからは具体的に効率的な部下の叱り方をご紹介していきます。
職場の雰囲気をよくする方法としては様々な方法があるので、自身の職場にぴったりの方法を実践することをおすすめします。
この記事を参考に職場の雰囲気をよくする方法を知ることで理想の暮らしを目指していきましょう。
職場の雰囲気をよくする方法
①オープンなコミュニケーションを行う
ひとつめの職場の雰囲気をよくする方法は「オープンなコミュニケーションを行う」です。
職場の雰囲気をよくする方法としてはまず第一にオープンなコミュニケーション環境を作ることが必須と言えます。
というように上司側からコミュニケーションを取りやすいような環境を作ってあげる事が職場の雰囲気をよくする方法をとしては大切になります。
職場の雰囲気をよくする方法を実践したいなと思ったら、メンバーの目線で見たときにコミュニケーションを取りやすい状況かを考えてみてください。
筆者コミュニケーションの取りやすさをはき違えて、ただの仲良しこよしになってしまわないように要注意です。
<良質なコミュニケーションのポイントはこちらの記事をご覧ください>
職場の雰囲気をよくする方法
②感謝の気持ちを伝える
2つめの職場の雰囲気をよくする方法は「感謝の気持ちを伝える」です。
感謝の言葉というのは非常に良い効果を持っているので職場の雰囲気をよくする方法としても効果的でしょう。
これらのような感謝を日ごろから行うことで自然と職場の雰囲気をよくする方法に繋がります。
何かをしてもらった時でなく、自発的に感謝の気持ちを伝えるとより効果的なので、習慣にしてみてください。
筆者仕事をしていると、やるのが当たり前になってしまいがちですが、働いてくれている事への感謝を忘れないようにしましょう。
<感謝することの効果はこちらの記事をご覧ください>
職場の雰囲気をよくする方法
③チームで何かに取り組む
3つめの職場の雰囲気をよくする方法は「チームで何かに取り組む」です。
職場の雰囲気をよくする方法として、何かに取り組む事でチームワークが醸成されて効果的でしょう。
などのように、チームメンバーで目標を達成することで職場の雰囲気をよくする方法になります。
普段関わらないメンバーや役職の垣根を越えて、何かに取り組むとさらに効果的でしょう。
筆者楽しいレクリエーションのようなものでも非常に効果的です。業務の中に小さいアイスブレイクを取り入れるのもいいかもしれません。
<ボードゲームが研修に向いている理由はこちらの記事をご覧ください>
職場の雰囲気をよくする方法
④物理的に職場を整理する
4つめの職場の雰囲気をよくする方法は「物理的に職場を整理する」です。
物理的に散らかっている職場は雰囲気も良くなりやすいので、職場の雰囲気をよくする方法として物理面も意識しましょう。
などのように、オフィスの環境を整備することは、職場の雰囲気をよくするだけでなく、仕事の生産性も上がる方法となります。
会社の中でルールを決めて整理整頓することで職場の雰囲気をよくする方法になるので試してみてください。
筆者職場が散らかっているとそれだけでストレスがかかってしまうので、意識的に整理してみてください。
<オフィスの断捨離についてはこちらの記事をご覧ください>
職場の雰囲気をよくする方法
⑤公正な評価とフィードバックを行う
5つめの職場の雰囲気をよくする方法は「公正な評価とフィードバックを行う」です。
仕事として働く以上、公正な評価を行うことは職場の雰囲気をよくする方法になります。
これらの要件は職場の雰囲気をよくする方法としては必須で、逆にこれらがなされていないと職場への満足度は大きく下がります。
会社全体のルールの部分もあるかとは思いますが、職場の雰囲気をよくする方法として念頭に置いておいてください。
筆者これらの内容が実現されていると生産性も上がりやすくなるので、リーダーや管理職の人は必ず覚えておきましょう。
<部活を評価する際の注意点はこちらの記事をご覧ください>
職場の雰囲気をよくする方法
⑥ワークライフバランスを重視する
6つめの職場の雰囲気をよくする方法は「ワークライフバランスを重視する」です。
職場の雰囲気をよくする方法としては各個人のワークライフバランスを整えてあげることも大切でしょう。
というように、仕事とプライベートをきっちり分けてあげることで職場の雰囲気をよくする方法に繋がります。
雰囲気をよくしようとプライベートに侵食したイベントなどは逆効果になり得ないので注意が必要です。
筆者飲み会や土日の遊びの誘いは相手によっては逆効果なので、各々の意志や予定を尊重して企画するようにしましょう。
<残業をしない方法はこちらの記事をご覧ください>
職場の雰囲気をよくする方法
⑦健全な目標達成を目指す
7つめの職場の雰囲気をよくする方法は「健全な目標達成を目指す」です。
仕事をする上で追っていく目標に関しても、うまく設定することで職場の雰囲気をよくする方法になり得ます。
などのように、各個人が頑張れば達成できる目標にすることで向上心が促進され、自然と職場の雰囲気をよくする方法を実践する形になります。
目標を追わないことは論外ですが、無理な目標設定も雰囲気が悪くなる要因なので要注意です。
筆者少し無理をしたら達成できる目標が難易度としてはちょうどよくなります。適切な目標設定で職場の雰囲気をよくする方法を実践してください。
<はこちらの記事をご覧ください>
職場の雰囲気をよくする方法 まとめ
今回は職場の雰囲気をよくする方法をご紹介しました。
職場の雰囲気をよくする方法としては直接的な内容から間接的な内容まであったかと思います。
いずれも非常に大事な分野なので、職場の雰囲気をよくする方法を実践してみてください。
また、職場の雰囲気をよくする方法を知って、自身の理想のキャリアを目指していきたいという人は専門家への相談もおすすめします。下記のポジウィルキャリアであれば、無料でキャリア相談が可能です。
など、あなたが理想のキャリアを形成する上でのサポートをしてくれます。特に、漠然と環境を変えたいけど「今後のキャリアがまだ決まっていないけど、誰かに相談したい！」という人にはおすすめです。
無料のLINE友達登録で様々な情報を獲得することができます。悩みがある人は一度相談してみることをおすすめしますので、ぜひチェックしてみてください。POSIWILL CARRERの無料LINE登録はこちらからできます(PR)
コメント