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自分ってリーダーに向いているのかな
リーダーの素質がある人ってどんな特徴があるんだろう
皆さん仕事で出世してリーダーを任されたり、日常生活の行事ごとでもリーダーの役割を任されることも多いと思います。
そこで経営コンサルタントを経験し、経営者のような多くのリーダーと接してきた筆者が、リーダーの素質がある人の特徴をご紹介していきます。
リーダーには様々なタイプが存在していますが、リーダーの素質がある人には共通の特徴があるように感じます。
この記事を参考にリーダーの素質がある人の特徴を知ることで、理想的なリーダーになる参考にしてもらえたら幸いです。
このサイトでは生活の効率化を追求しています。
他にも暮らしに役立つ情報が盛りだくさんなので、ぜひ読んでみてください。
<成功者の特徴に関してははこちらの記事をご覧ください>
リーダーの素質がある人の特徴7選
それでは具体的にリーダーの素質がある人の特徴をご紹介していきます。
リーダーの素質がある人には上記のような特徴を持っていることが多いです。人によって性格などの違いはあると思いますが、これらの特徴に近づけるよう努力することで、リーダーの素質を身に着けることができます。
ぜひ、参考にしてよいリーダーを目指してみてください。
リーダーの素質がある人の特徴
①ビジョンや目標が明確
ひとつめのリーダーの素質がある人の特徴は「ビジョンや目標が明確」です。
リーダーの素質がある人はビジョンや目標への達成意欲が高いという特徴があります。
などのようにビジョンや目標に向けて何をするべきかを明確にして、周りを導いていくのがリーダーの素質がある人の特徴といえます。
何となく生活していると目標を見失ってしまうケースも多いと思いますので、リーダーの素質を身に付けたい人とは必須な特徴です。
筆者成長している企業の経営者は「いつまでにどうなりたい」というビジョンが明確になっています。そのために何をすればいいのかを日々の行動に落とし込んでいるので、結果として目標達成をしやすくなります。
<目標設定に関する記事はこちらをご覧ください>
リーダーの素質がある人の特徴
②行動力が高い
2つめのリーダーの素質がある人の特徴は「行動力が高い」です。
リーダーは周りに指示をするだけではなく、自身が誰よりも行動しなければなりません。
というように同じチームのメンバーのお手本となるように先頭に立って行動することがリーダーの素質としては重要です。
リーダーだからこそ、誰よりも行動するという意識を決してなくさないように心がけましょう。
筆者何か新しい事をはじめる際にもリーダーがまずは実際にやってみて、結果を出す必要があります。リーダーとなると指示することが中心になってしまう恐れもあるので、必ず意識してください。
<行動力を上げる方法はこちらの記事をご覧ください>
リーダーの素質がある人の特徴
③モチベーションを維持している
3つめのリーダーの素質がある人の特徴は「モチベーションを維持している」です。
リーダーはチームメンバーのお手本になる必要があるので、モチベーションを維持し続けることが求められます。
などのように高いモチベーションを維持した姿勢から、周囲の人々を鼓舞する必要があります。
常にモチベーションを維持することは中々難しいですが、リーダーの素質がある人としては欠かせない特徴なので、必ず意識しましょう。
筆者リーダーがネガティブでやる気がないとついていきたいと思わないですよね。良いリーダーを目指している人は自身のやる気をコントロールできるように訓練しましょう。
<やる気を維持する方法はこちらの記事をご覧ください>
リーダーの素質がある人の特徴
④問題解決能力が高い
4つめのリーダーの素質がある人の特徴は「問題解決能力が高い」です。
チームで行動していると、多くの問題に直面します。そんな時の解決能力が高いことがリーダーの素質がある人になるためには重要です。
のように問題の本質を見抜き、その解決のためには何を行うべきか明確にする能力がリーダーの素質には求められます。
社内外問わず問題が発生しますが、本質を見失わないように常に意識して行動をしましょう。
筆者小さな問題から大きな問題まで発生するかと思いますが、共通して問題の本質と解決手段、再発防止を的確に行える能力がリーダーには必要です。
リーダーの素質がある人の特徴
⑤動機付けが上手い
5つめのリーダーの素質がある人の特徴は「動機付けが上手い」です。
リーダーは自分自身だけでなく、チームメンバーの動機付け(モチベーションアップ)が上手である必要があります。
などのように、周囲の人のモチベーションを上げる能力がリーダーの素質としては求められます。
動機付けの要因は各々異なるので、相手が何を求めているかを理解した上でモチベーションアップを行いましょう。
筆者動機づけには成功体験を積んでもらう事も重要です。細かな達成感を感じてもらったり、成功したら表彰するなどのように達成感を感じてモチベーションアップを図りましょう。
<他人のモチベーションを上げる方法はこちらの記事をご覧ください>
リーダーの素質がある人の特徴
⑥人への理解力が高い
6つめのリーダーの素質がある人の特徴は「人への理解力が高い」です。
リーダーの素質としてコミュニケーション能力は重要ですが、相手への理解力が高いことは必須の特徴です。
これらのような内容は人によって様々で、全く同じという人はいません。相手の事を尊重して理解してあげることがリーダーの素質としては重要になります。
適切なコミュニケーションをとる事で、相手への理解力を高めて良いリーダーの素質を身につけていきましょう。
筆者相手への理解は大切ですが、迎合しすぎてしまうのもよくありません。あくまでメンバーを公平に扱いながらも理解を示していきましょう。
リーダーの素質がある人の特徴
⑦成長への意識が強い
7つめのリーダーの素質がある人の特徴は「成長への意識が強い」です。
チームメンバーやプロジェクトを引っ張るリーダーは常に成長をし続ける必要があります。
などのように常に成長し続ける姿勢がリーダーの素質がある人の特徴といえます。
リーダーが成長意欲を持つ事で、チームメンバーも成長しやすくなるので、リーダー自身の成長を心がけましょう。
筆者人間は一緒にいる人の性格や行動に影響をうけます。そのためチームメンバーが成長を欠かさないようにリーダー自ら成長への意識を常に高めていきましょう。
リーダーの素質がある人の特徴 まとめ
今回はリーダーの素質がある人の特徴をご紹介しました。
リーダーというのは他の人をまとめなければいけない分、大変な時も多いと思います。そんな時はこの記事を参考にリーダーの素質がある人の特徴を知ることで、効率的に良いリーダーになってください。
また、リーダーの素質がある人を身につけるだけでなく、自身の理想のキャリアを目指していきたいという人は専門家への相談もおすすめします。下記のポジウィルキャリアであれば、無料でキャリア相談が可能です。
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