【関係性構築】協調性を高める方法7選！

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この記事では協調性を高める方法を知ることが出来ます。

日ごろの生活の中で、当たり前のようだけど欠けていると困るのが協調性です。必要な場面で協調性を高められたらなと悩んだ経験もあると思います。

そこで経営コンサルタントを経験し、多くの成功者や一流のビジネスマンと触れてきた筆者が、協調性を高める方法をご紹介していきます。

【この記事の結論】
◇協調性を高める方法を知ることで良好な人間関係が築ける！

【こんな人におすすめ】
◇日ごろの協調性がなくて困っている
◇人間関係を良くしたい
◇協調性を高める方法を知ることで周りに差をつけたい

無理に相手に合わせる必要はないですが、協調性を高める方法を身につけておくといざという時に約に立つ事は間違いなしです。

この記事を参考に協調性を高める方法を知ることで、より効率的に時間を使って理想の自分に近づけるので、ぜひ読み進めてみてください。

このサイトでは生活の効率化を追求しています。
他にも暮らしに役立つ情報が盛りだくさんなので、ぜひ読んでみてください。

<距離を置くべき人の特徴についてはこちらの記事をご覧ください

<距離が近い人への対処法はこちらの記事をご覧ください>

協調性を高める方法7選

それでは具体的に協調性を高める方法をご紹介していきます。

【協調性を高める方法】
①コミュニケーションを増やす
②共感性を高める
③目標を揃える
④遊びやゲームで鍛える
⑤物事の本質を明確にする
⑥意見交換の場を設ける
⑦自分と他人の違いを認める

いずれも、簡単な事ですが、日ごろから意識的に実践している人は少ないかと思います。

日ごろのコミュニケーションで困っている人は、ぜひこのまま読み進めて共感性を高める方法を身につけてください。

協調性を高める方法
①コミュニケーションを増やす

ひとつめの協調性を高める方法は「コミュニケーションを増やす」です。

協調性を高めるためには基本的な方法ですが、周囲の相手とのコミュニケーション量を増やすと友好です。

◇こまめに挨拶をする
◇ランチなどでお互いを知る
◇相手の事を質問する

などのように、コミュニケーションを増やすことで、お互いの事を理解できるようになり自然と協調性を高めることが可能です。

相手が自分の事を知ってくれることで、相手から合わせてくれることもあるので、まずはコミュニケーションを増やしてみてください。

協調性を高める方法
②共感性を高める

2つめの協調性を高める方法は「共感性を高める」です。

共感性は協調性と似ていますが、相手の事を理解して同調して上げる事を指します。

◇相手の感情に共感する
◇相手の性格を受け入れる
◇相手の立場になる

これらのような考えや思考ができるようになると自然と協調性を高めることができます。

協調性を高める場合には相手を深く理解することは重要なので、共感性を高めるのと一緒に協調性も高めましょう。

<共感力を高める方法に関する記事はこちらをご覧ください>

協調性を高める方法
③目標を揃える

3つめの協調性を高める方法は「目標を揃える」です。

協調性がない動きをしてしまうのは、お互いの目標や目的が異なってしまう時におこりがちです。

◇仕事の目標を明確にする
◇遊びの目的を明確にする
◇夢やビジョンを共有する

など、お互いに同じ目標に向かって行動すると必然的に協調性を高めることが可能です。

思考というよりは仕組に近い部分なので、チームなどの場合は協調性を高めるために一緒に目標設定の時間を作ると良いでしょう。

<正しい目標設定に関する記事はこちらをご覧ください>

協調性を高める方法
④遊びやゲームで鍛える

4つめの協調性を高める方法は「遊びやゲームで鍛える」です。

続いて、楽しく協調性を高めることができる方法をご紹介します。

◇趣味で一緒に目標を持つ
◇スポーツのチームを組む
◇協調性を要するボードゲームで遊ぶ

など、日ごろは協調性がない人でも特定のルールの中で行動をすると自然と協調性を高めることが可能です。

特にボードゲームは様々な種類があり手軽にできるのでおすすめです。自己成長のためにも使ってみてください。

<ボードゲームをやるメリットに関する記事はこちらをご覧ください>

協調性を高める方法
⑤物事の本質を明確にする

5つめの協調性を高める方法は「物事の本質を明確にする」です。

協調性がない人は、その場での物事の本質がわからないため、場違いな行動をしてしまうことが多いです。

◇いま起こっている問題はなにか
◇チームの目的は何か
◇問題解決のためにやるべき事はなにか

など、その場での課題の本質を把握して共有することで協調性を高めた行動を行うことができます。

物事の本質を理解することは難しいかもしれませんが、少し冷静になって考えることで協調性を高めることができるので、ぜひ実践してみてください。

協調性を高める方法
⑥意見交換の場を設ける

6つめの協調性を高める方法は「意見交換の場を設ける」です。

少し力技な方法ですが、協調性を高めるためには相手の意見を聞くことが重要です。

◇どのように協調性がないのか
◇なぜ協調性がなくなってしまうのか
◇協調性がないとなぜ困るのか

などを、包み隠さずに共有することで協調性がない原因や課題がわかりやすくなります。

勇気がいるかもしれませんが、本気で協調性を高める方法を実践したいという人は、試してみてください。

協調性を高める方法
⑦自分と他人の違いを認める

7つめの協調性を高める方法は「自分と他人の違いを認める」です。

最後に協調性を高める方法としては自分と他人の違いは致し方ないと認めましょう。

◇相手の価値観は変えられない
◇相手の性格は変えられない
◇大事なものはお互い違う

というように、自分と相手の違いを理解すると人間関係が楽になり、相手を理解したり話し合う余裕が生まれます。

協調性を高めること以外にも関係性を向上するためには大切な内容なので、意識してください。

協調性を高める方法　まとめ

今回は協調性を高める方法をご紹介しました。

無理に相手に合わせすぎるのもNGですが、大事な場面では協調性を発揮できた方が得な事は多いです。

協調性を高めたいと思っている人はこの記事を参考にして、ぜひ理想の自分を目指して行動してみてください。

また、協調性を高める方法を身につけて、自身の理想のキャリアを目指していきたいという人は専門家への相談もおすすめします。下記のポジウィルキャリアであれば、無料でキャリア相談が可能です。

◇キャリアに特化したパーソナルトレーニング
◇転職活動などの最新情報
◇面接対策

など、あなたが理想のキャリアを形成する上でのサポートをしてくれます。特に、漠然と環境を変えたいけど「今後のキャリアがまだ決まっていないけど、誰かに相談したい！」という人にはおすすめです。

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